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Supervisor de RH - Manaus

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Yusen Logistics oferece excelência no atendimento aos clientes através da habilidade e dedicação de nossos colaboradores, além do comprometimento diário com a qualidade e inovação no fornecimento de soluções para gerar o crescimento sustentável para os negócios e a sociedade. 

 

Encorajamos as pessoas a fazerem a diferença, estimulamos nossos talentos a terem atitudes inovadoras e criativas, valorizamos a colaboração, ética e diversidade em um ambiente dinâmico de trabalho. 

 

Se você se identifica com o nosso propósito, busca trabalhar em uma empresa sólida, em constante expansão e com oportunidade de crescimento pessoal e profissional, a Yusen Logistics é o seu lugar! 

 

Venha integrar nosso time Recursos Humanos. Esta posição é responsável pelas atividades de rescisão e ponto eletrônico.

Responsabilidades e atribuições

Resumo do Cargo: É responsável por liderar, planejar e implementar estratégias e práticas de RH, garantindo a eficiência e o cumprimento das políticas da empresa em diversas áreas de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas, e gestão de desempenho. Este cargo exige uma visão estratégica e prática sobre como as iniciativas de RH podem contribuir para os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.


Principais Responsabilidades:

  1. Recrutamento e Seleção:
  • Coordenar o processo de recrutamento e seleção de novos talentos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários, garantindo a adequação ao perfil e à cultura da empresa.
  • Desenvolver estratégias para atrair talentos, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira e outras iniciativas.
  1. Treinamento e Desenvolvimento:
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e equipes.
  • Planejar, organizar e acompanhar programas de treinamento e capacitação, alinhando-os aos objetivos de desenvolvimento da empresa.
  1. Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas:
  • Supervisionar processos administrativos de pessoal, como folha de pagamento, controle de férias e benefícios, mantendo a conformidade com a legislação trabalhista.
  • Gerir questões de relações trabalhistas, incluindo mediação de conflitos, consultas sindicais e negociações coletivas.
  1. Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional:
  • Implementar e supervisionar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientações e feedback aos gestores.
  • Apoiar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
  1. Conformidade e Melhorias de Processos de RH:
  • Manter-se atualizada sobre mudanças na legislação trabalhista e em melhores práticas de RH, garantindo que a empresa esteja em conformidade.
  • Analisar e propor melhorias contínuas em políticas, práticas e processos de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência comprovada na área de RH, preferencialmente em um cargo de supervisão.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de administração de pessoal.
  • Habilidades interpessoais e de comunicação para mediar conflitos e facilitar a interação com colaboradores em todos os níveis.
  • Capacidade analítica para avaliar métricas de RH e propor estratégias de melhoria.
  • Organização e capacidade de gestão de tempo para lidar com diversas responsabilidades e prazos.

Informações adicionais

Além de proporcionar muitos desafios e um ótimo ambiente de trabalho, nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores e familiares, por isso oferecemos: 


  • Salário compatível com o mercado 
  • Assistência Médica – Extensivo aos dependentes 
  • Assistência Odontológica – Extensivo aos dependentes 
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte 
  • Vale Alimentação 
  • Convênio Farmácia 
  • Seguro de Vida 
  • Convênio com Instituições de Ensino (graduação, pós-graduação, idiomas) 
  • Programa de Apoio ao Colaborador com assessoria Psicológica, Jurídica e Financeira 
  • Nossa jornada de trabalho para essa posição é: segunda a sexta das 08:30 às 17:30.

Sobre a Yusen Logistics 

A Yusen Logistics está trabalhando para se tornar a empresa de logística preferida da cadeia de suprimentos do mundo. Nossa oferta completa foi projetada para promover melhores conexões entre empresas, clientes e comunidades – através do gerenciamento inovador da cadeia de suprimentos, encaminhamento de fretes, armazenagem e serviços de distribuição. Como empresa, nos dedicamos a uma cultura de melhoria contínua, garantindo que todos que trabalham conosco estejam comprometidos, conectados e criativos em oferecer a melhor solução e experiência aos nossos clientes. 

www.yusen-logistics.com/ 

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE A YUSEN LOGISTICS

Uma empresa sem fronteiras, com mais de 20 mil colaboradores ao redor do mundo, e comprometida em conectar pessoas, negócios e comunidades para um futuro melhor. 


Esta é a missão da Yusen Logistics, que se empenha para ser a empresa de logística preferida da cadeia de suprimentos global. Por isso, contamos com a paixão dos nossos colaboradores em distribuir excelência, aplicando nosso conhecimento, qualidade de serviço e inovação para gerar o crescimento sustentável para o negócio e a sociedade. 


Descubra o espírito da Yusen e dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo!